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人才策略

我们始终坚持以人为本的原则和"任人唯贤、知人善任、人尽其才"的人才理念,在人才的招聘、选拔、培养、激励、考核方 面,不断开拓创新,大力构筑人才高地,逐步建立起科学的人力资源管理机制,大力推广公开、平等、竞争、择优的用人原则,为人才提供了展翅翱翔的广阔空间。 人力资源部门根据企业长期发展的需要大胆提拔,合理招聘,科学储备,充分做到人力资源的优化配置,确保人尽其才,人适其位;公司以其特有的企业共生文化, 为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间,让公司的团队精神与共生理念渗透到全体员工,确保让每一位员工 的个人发展机会与企业发展机会同步增长。

我们坚持以人为本,为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的企业文化氛围,为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件,并对有突出表现和突出贡献的员工予以巨额奖励和表扬。

我们尊重和保护员工权益,积极稳妥地推进薪酬、福利和保险制度的改革和完善,激励高层次经营管理、专业技术和关键技能人才。建立多层次社会保险体系的总体要求,积极健全各项保险制度,做好各项基本保险,维护员工的切身利益。

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